31 maggio 2023 Giornata internazionale contro il fumo

La Giornata internazionale contro il fumo (World No Tobacco Day), è stata istituita nel 1987 dall’Assemblea mondiale della sanità; con successive  risoluzioni quale la WHA42.19 è stata prevista  la celebrazione della Giornata mondiale senza tabacco, ogni anno, il 31 maggio, per  riflessioni e azioni di pertinenza su un tema di scottante attualità ...segue

si rinnova a tal fine la campagna di sensibilizzazione contro il tabagismo  "VIVI SENZA FUMO" per contnuare a far si che il fenomeno in questione nella sua gravità e nelle sue ripercussioni drammatiche ,sopratutto nella fascia di età giovanile, faccia  aumentare  la consapevolezza sulle  conseguenze devastanti sulla salute umana di tale abitudine.

Nel mondo del lavoro inoltre  si accentua sempre di più  il concetto di investire nella salute, nel benessere organizzativo, nell’attivare strategie utili per le relazioni sociali, per la creazione di un ambiente più sano, più sicuro e atto a decrementare tutti quei fattori di incidenza negativa.

E' bene evidenziare che nel programma 2023 della Workplace Health Promotion ASL FG  continueranno, tra le varie azioni previste e che verranno estese man mano a tutti i servizi aziendali,  i seminari di “stop smoking”, incentrati sul Metodo di disassuefazione di Allen Carr.

Nel Presidio Ospedaliero di Manfredonia si terranno i seminari 2023 di “stop smoking”, incentrati sul predetto Metodo .Vedi anche: 

https://www.sanita.puglia.it/web/asl-foggia/formazione-aziendale_det/-/journal_content/56/36044/stop-smoking-seminario-31-maggio-2023

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Il WHP - Aziende che Promuovono Salute individua i luoghi di lavoro come setting privilegiati per la promozione della salute, atteso che le lavoratrici ed i lavoratori trascorrono la maggior parte del proprio tempo nell’esercizio delle loro professioni: l’adozione di specifici programmi di promozione della salute, durante il normale orario di lavoro, non può che sortire effetti positivi sul benessere della lavoratrice/lavoratore e ripercuotersi sulla qualità della vita del più ampio specifico contesto sociale e cittadino.

History

In tale cornice, la ASL FG insieme all’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù di Roma, hanno organizzato il Seminario "STOP SMOKING" che, tenutosi presso lla stessa Azienda ,  rientra nel percorso di promozione della salute nei luoghi di lavoro Workplace Health Promotion .

Il Seminario in questione,  riconosciuto dall’Network Europeo WHP quale best practice per la promozione di salute nei luoghi di lavoro è stato offerto a 12 lavoratori fumatori della ASL FG.

In particolare nel caso del Seminario “STOP SMOKING” si agisce con nuove tecniche sul  “vizio” del fumo che rientra nei fattori di rischio modificabili e che, quale comportamento non salutare,  è chiaramente riconosciuto come uno dei principali fattori di rischio per lo sviluppo di patologie gravi e spesso mortali, come le patologie cardiovascolari, le BPCO e le neoplasie.

Queste sono alcune delle motivazioni che hanno indotto l’ASL di Foggia con la preziosa collaborazione del Servizio di Medicina del Lavoro dell’IRCCS Ospedale Pediatrico Bambino Gesù, alla realizzazione  del Seminario  per sostenere  i dipendenti a non fumare più con un approccio fondato sul metodo Easyway di Allen Carr che  ha aiutato a liberarsi dal fumo molte persone.

Durante il seminario della durata di circa 5/6 ore, strutturato come chiacchierata di gruppo, con pause per fumare, è stato possibile smettere di fumare, di svapare (o far uso di qualsiasi altro dispositivo) senza far leva sulla forza di volontà, senza usare medicinali o surrogati, senza tattiche terroristiche, senza soffrire, senza ingrassare e senza più sentire il desiderio di fumare.

Il terapista aiuta i presenti a capire perché fumano e perché hanno trovato così difficile smettere in passato. Ogni aspetto del fumare viene esaminato, dal pensare di fumare solo per abitudine o per dipendenza o per il risvolto sociale o ancora per alleviare lo stress sino al fatto che può essere ritenuta una modalità utile per dimagrire.

Promuovere la cura della salute nei contesti occupazionali obbliga un’azienda ad attivare tutti i criteri necessari a limitare al massimo l’insorgere  di infortuni e malattie professionali, ed a supportare e a sostenere il personale di afferenza  nel processo di miglioramento della propria salute, riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente implicati nella genesi delle malattie croniche. 

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Author :

URP COMUNICA a.2023

Publication date:

31/05/2023

last update:

31/05/2023