AVVISO - Art. 21 della legge 4 novembre 2010 n. 183

Costituzione Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni composto da cinque rappresentanti dell’ASL FG . Designazione n.5 componenti.
Al fine di procedere alla costituzione del Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità all’interno dell’ASL FG per “la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”, si invita il personale che intende essere designato quale componente in seno al costituendo CUG a presentare , entro e non oltre il 15 Aprile 2011 ,un curriculum con priorità ai requisiti di professionalità, esperienza e attitudine nel campo delle pari opportunità. Tali rappresentanti sono in aggiunta alle/ai componenti designati dalle OO.SS. maggiormente rappresentative, in modo da assicurare nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi. Modalità di partecipazione alla selezione: 1. presentazione domanda in carta semplice 2. compilazione format CV allegato 3. inoltro della domanda tramite a. E mail: urp@aslfg.it b. Fax: 0882/200404 Saranno valutate positivamente le domande di partecipazione che conterranno i seguenti requisiti: 1.master/corsi di perfezionamento/specializzazione/aggiornamento; nell’ambito delle pari opportunità, differenza di genere, discriminazione, ecc. ; 2.esperienza di relatore/relatrice in eventi (corsi, convegni, docenze) nell’ambito delle tematiche relative alle attività del Comitato Unico di Garanzia (CUG); 3.cultore/cultrici della materia; 4.pubblicazioni inerenti le tematiche del CUG; 5.iscrizioni ad Associazioni di volontariato con scopi statutari inerenti le tematiche del CUG. Per informazioni in merito alla specificità del C.U.G. , consultare www.innovazionepa.gov.it., per visionare la direttiva del 04/03/2011 della Presidenza del Consiglio dei Ministri, recante linee guida sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” NB: in caso di assenza di curricula la scelta sarà effettuata dalla Direzione Generale

Inserito da :

R.CRISTINO

Data di pubblicazione:

11/04/2011

Ultimo aggiornamento:

13/01/2016