O.I.V. - ORGANISMO INDIPENDENTE di VALUTAZIONE delle performance

MODALITA' OPERATIVE

L'ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE (OIV), ISTITUITO AI SENSI DELL'ARTICOLO 14 DEL DECRETO LEGISLATIVO N. 150/2009, SVOLGE UN RUOLO FONDAMENTALE NEL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE. E' CHIAMATO A GARANTIRE LA CORRETTEZZA DEL PROCESSO DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE ANNUALE DELLA PERFORMANCE DI CIASCUNA STRUTTURA AZIENDALE E DELL'AZIENDA NEL SUO COMPLESSO. COMUNICA TEMPESTIVAMENTE LE CRITICITÀ RISCONTRATE ALLA DIREZIONE AZIENDALE. E' RESPONSABILE DELLA CORRETTA APPLICAZIONE DELLE LINEE GUIDA DELLA CIVIT, PROMUOVE E ATTESTA L'ASSOLVIMENTO DEGLI OBBLIGHI RELATIVI ALLA TRASPARENZA E ALL'INTEGRITÀ. PROPONE ALLA DIREZIONE AZIENDALE LA VALUTAZIONE DEI DIRIGENTI DI VERTICE.

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In esecuzione della deliberazione ASL FG n. 1486/2013 , si riportano i nominativi dei Componenti dell' O.I.V. aziendale :

PRESIDENTE Dott.ssa Costantina Nardella

COMPONENTE Dott. Martino Migogna

COMPONENTE Dott.ssa Silvana Salvemini

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A seguire allegati atti di interesse (curricula dei 3 Componenti dell'O.I.V. - Compensi lordi - Atti deliberativi)

Documenti e Modulistica