Azienda Sanitaria Locale

della provincia di Taranto

In questa ASL l’obbligo sancito dalla legge 68/99 ha offerto a più di 150 persone con disabilità  la possibilità di  inserirsi all’interno dell’azienda con un contratto di lavoro a tempo indeterminato nei profili di ausiliario, di commesso e di coadiutore amministrativo.

Tale obbligo ha veicolato il diritto al lavoro della persona con disabilità indirizzandolo in una opportunità di reclutamento di forza lavoro che tenesse conto  delle necessità legate alla carenza di personale presente nelle varie strutture dell’azienda. Per favorire l’incontro fra il lavoratore e i servizi si è adottata  una procedura di reclutamento che  ha previsto uno studio dell’azienda e dei suoi vari ambienti  oltre che della persona  e  che ha tenuto conto dell’analisi delle risorse che entrambi possono mettere in campo e delle  reciproche compatibilità. Una visione ampia che nell’incontro con il diverso valuta e individua le risorse dell’altro, le potenzialità, le competenze, il curriculum e le richieste dell’ambiente  e che consente di andare oltre i limiti della patologia e della diagnosi  e delle paure e  pregiudizi ad esse legati.

Le convenzioni  fra la Asl , la Provincia e le aziende obbligate  dalla legge 68/99, a tutt’oggi rappresentano  un valido  strumento, come indica la legge , che favorisce  l’incontro fra lavoratore e l’azienda e che ne modula la sua presenza all’interno attraverso percorsi di formazione ovvero percorsi di  tirocinio  personalizzati sull’esigenza del lavoratore e dell’ambiente di lavoro. Questa esperienza condotta sull’intero territorio della Provincia, consolidata negli anni  e suffragata da anni di ricerca e studio, ha fatto sì che si utilizzasse quella stessa procedura di inserimento all’interno nei vari ambienti lavorativi della Asl. Quello che potrebbe rappresentare un adempimento burocratico nei fatti si è trasformato in una buona prassi  espressione di una cultura diffusa che nella politica dell’inclusione mette al centro la persona  come risorsa per l’azienda.

Oggi l’azienda ASL  di Taranto ha al proprio interno molti lavoratori con disabilità  contrattualizzati alla stregua di qualsiasi altro lavoratore, sottoposti agli stessi diritti e doveri  degli  altri e che si sono resi indispensabili per l’azienda.

In allegato la locandina dell'evento