Comitato Unico di Garanzia

COS’È IL COMITATO UNICO DI GARANZIA
 

Se sei in questa pagina è probabile che tu voglia approfondire cosa sia il Comitato Unico di Garanzia.

L'art. 21 della Legge 4 novembre 2010, n. 183, cosiddetto "collegato lavoro", ha stabilito, modificando la norma del decreto legislativo n. 165/2001 (Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche) in materia di pari opportunità, che le pubbliche amministrazioni costituiscano, al proprio interno il "Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG).
L'unicità del CUG risponde all'esigenza di garantire maggiore efficacia ed efficienza nell'esercizio delle molteplici funzioni a cui è preposto.
Il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica su tematiche legate alla discriminazione di genere, diretta o indiretta, al trattamento e condizioni di lavoro, alla formazione, alla progressione di carriera, nonchè verso tutti quei fattori di rischio piu volte enunciati dalla legislazione comunitaria: età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità.
 In questo spazio avrai modo di sapere cosa è stato fatto e quali sono le attività in essere da parte del CUG in carica. Pertanto, si è ritenuto utile pubblicare il regolamento  del CUG che l’Azienda ha approvato con Delibera, il Piano delle Azioni Positive, Report Benessere Organizzativo oltre a dare spazio allo storico delle attività al fine di creare una memoria delle azioni compiute finalizzate al miglioramento del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni.
Per inviare proposte, esporre problematiche o chiedere informazioni è sufficiente inviare una mail comitatounicogaranzia@asl.taranto.it

 

Contatti

comitatounicogaranzia@asl.taranto.it

 

Report Benessere Organizzativo

» Report Benessere Organizzativo
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» Report di comparazione
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» Report indagine sul clima organizzativo 2017
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Regolamento del CUG

» Nuovo regolamento CUG
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Piano delle Azioni Positive

» Piano delle azioni positive ASL Taranto - triennio 2019-2021
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» Piano delle azioni positive ASL Taranto - triennio 2022-2024
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» Allegato Delibera 226
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» frontespizio delibera 226
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» Aggiornamento annuale del Piano delle azioni positive ASL Taranto triennio 2019-2021 - Delibera 226
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Codice di condotta

» Codice di condotta
Adottato con Delibera 1002 del 12/05/2020 Download

» Consigliera di Fiducia
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» Nomina Consigliera di Fiducia
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» Protocollo di intesa fra CUG e Consigliera di Fiducia
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CUG 2012-2015

» Delibera di costituzione del CUG n. 1089 del 12.04.2019
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» Relazione CUG 2012
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» Delibera DG n. 744 del 22.06.2015 (prevenzione atti di violenza a danno degli operatori sanitari)
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CUG 2019-2022

» Delibera di costituzione del CUG n. 149 del 21.01.2019
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» Verbale nr 10 - 2022
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» verbale assemblea CUG 21 n°9
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» verbale N°8 - Assemblea CUG del 21/04/2022
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» Relazione annuale CUG ASL TA 2022
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» verbale n°7
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» Verbale CUG n. 5 03-11-2021
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» verbale n. 6 02-12-2021
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» Verbale CUG 08.04.2021
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» VERBALE n° 3/2021 del 25 Marzo 2021
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» delib. 751 del 29-03-2021 sostituzione componenti
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» Relazione annuale CUG ASL TA 2021
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» Verbale n. 2 - 2021
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» DEL. 454-2021 sostituzione componenti
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» Verbale n. 1 - 2021
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» Delib. 23-12-2020 nomina nuovi presidente e componenti
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» Relazione Annuale 2019
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» VERBALE n.1 04.02.2020
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» Verbale 1 - 05.02.2019
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» Verbale 2 - 14.03.2019 - suddivisione del CUG in gruppi di lavoro
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» Verbale 3 - 16.05.2019
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» Verbale 4 - 26.09.2019
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» VERBALE 5 -26.11.2019
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» Nuove direttive CUG 2/2019
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» Delibera n. 2657 del 22.10.2019
Piano delle azioni positive ASL Taranto triennio 2019-2021 e Codice di condotta per la tutela della dignità sul lavoro di tutte le lavoratrici e i lavoratori della ASL Taranto Download

Gruppi CUG

» Gruppi CUG
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Attività formative

» Il ruolo delle donne
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» Relazione corso comunicazione genere
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» Locandina Parità di Genere
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» Formazione di base sui CUG - 13 giugno 2019
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News CUG

» "Mise en place" n. 23 del 2019
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» Marzo 2023 La voce dei CUG
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» Gen-Feb 2023 La voce dei CUG
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» Dicembre 2022 La voce dei CUG
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» Novembre 2022 La voce dei CUG
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» Settembre 2022 La voce dei CUG
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» Maggio 2022 La voce CUG
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» Delibera n. 2361/2022 Adozione delle linee guida per l'uso della lingia di genere in ASL TA
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» giugno/luglio 2022 La voce dei CUG n. 6 -
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» Aprile 2022 La Voce dei CUG
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» Febbraio 2022 La voce dei CUG
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» rassegna normativa e giurisprudenza 1_2022
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» Marzo 2022 La voce dei CUG
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» 8 marzo giornata internazionale della donna
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» Gennaio 2022 La voce dei CUG
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» La voce dei CUG n 7 - novembre 2021
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» Ottobre 2021 La voce dei CUG
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» La voce dei CUG n.5 luglio e agosto 2021
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» La Voce dei CUG giugno 2021
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» La voce dei CUG Aprile 2021 nr 2
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» newsletter 01_21 e 8 marzo
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» bilancio smart working 2020
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» newsletter FEBBRAIO 2020
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» newsletter 01 -2020
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» LA PRIMA DONNA - pressbook uscita
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» CS LA PRIMA DONNA - Uscita film
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» Brochure+CUG
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» Newsletter CUG 52 2020
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» Dal congedo parentale all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza
Con il supporto dell’Università di Verona, dell’Università di Brescia, dell’Università di Foggia Roma giovedì 30 gennaio 2020 Download

» Pangea - L'invisibilità non è un super potere -fotografie e lastre per dire no alla violenza sulle donne
dal 16 gennaio al 6 febbraio dalle ore 10.00 alle ore 19.00 presso Weegil Largo Ascianghi, 5 Roma Download

» Newsletter forum nazionale n. 4 del 2019
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» Locandina Medicina di Genere - 4 dicembre 2019
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» NEWSLETTER ESTERNA n. 5 18 DICEMBRE 2019
Noi Rete Donne Democrazia paritaria in Italia e in Europa Download

Documenti e Modulistica

Costituzione

» Deliberazione n. 1419 del 14.06.2023 - "Ricostituzione Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) della ASL di Taranto - Nomina componenti e Presidente".
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» RICOSTITUZIONE COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI (CUG) DELLA ASL TARANTO – MODIFICA E INTEGRAZIONE DELIBERAZIONE DEL D.G. N. 1419 DEL 14.06.2023.
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