Istituto Tumori Bari

"Giovanni Paolo II" I.R.C.C.S.

Regolamento Aziendale sull’orario di servizio e di lavoro – Dirigenza Area Sanità, ai sensi del C.C.N.L. Area Sanità del 23.01.2024.

Adozione del Regolamento Aziendale sull’orario di servizio e di lavoro – Dirigenza Area Sanità, ai sensi del C.C.N.L. Area Sanità del 23.01.2024.

Adozione del Regolamento in materia di rotazione del personale.

Adozione del Regolamento per le Progressioni nei differenziali economici di professionalità del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria.

Approvazione “Regolamento in materia di utilizzo di impianti di videosorveglianza”

Modifica “Regolamento per il conferimento e la graduazione degli incarichi dirigenziali -Area Sanità”, approvato con deliberazione 214 del 26.03.2024.

Adozione del documento di “Aggiornamento del Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance” dell’IRCCS Istituto Tumori di Bari.

Aggiornamento annuale del sistema di misurazione e valutazione della performance dell’IRCCS Istituto Tumori “Giovanni Paolo II” di Bari

Adozione dei nuovi “Protocolli applicativi” per la gestione del sistema di valorizzazione delle performance individuali e del connesso sistema premiante – Aree Contrattuali del personale del Comparto, della dirigenza dell’Area Sanità e dell’Area Funzioni Locali.

Protocollo applicativo per la gestione del sistema di valorizzazione delle performance individuali e del connesso sistema premiante

Protocollo applicativo per la gestione del sistema di valorizzazione delle performance individuali e del connesso sistema premiante

Adozione del nuovo “Regolamento Orario di lavoro Personale del Comparto” e “Addendum sui criteri generali di programmazione dei servizi di Pronta Disponibilità”.

Regolamento orario di lavoro Personale del Comparto e Addendum al Regolamento orario di lavoro Personale del Comparto

Regolamento orario di lavoro Personale del Comparto e Addendum al Regolamento orario di lavoro Personale del Comparto

Approvazione del Regolamento per la gestione delle progressioni nei differenziali economici di professionalità del personale del Comparto. Approvazione ed indizione dell’Avviso interno, riservato al personale dipendente del Comparto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per l’attribuzione dei differenziali economici di professionalità (DEP) per l’anno 2023, in esecuzione dell’Accordo Integrativo Aziendale sottoscritto in data 06.12.2023 con le OO.SS. e la RSU.

Regolamento per la gestione delle Progressioni nei differenziali economici di professionalità del Personale del Comparto